Nimmt man Alkohol als Suchtmittel in den Blick, so ist man damit konfrontiert, dass vermutlich die meisten betrieblichen Alkoholprobleme nicht von schwer Alkoholabhängigen erzeugt werden, sondern von der vielfach größeren Gruppe der Risikokonsumenten. Diese Gruppe, die Alkohol – aus welchem Grund auch immer – regelmäßig konsumieren und dadurch in ihrer Leistungsfähigkeit vermindert ist, kann im Arbeitsalltag schwere Fehler begehen. Es ist unter Anderem ein Absinken der Arbeitssicherheit, eine Steigerung der Fehlzeiten oder ein direktes Fehlverhalten zu beobachten. In der Regel nehmen dieses die jeweiligen Teammitglieder zuerst wahr. Von ihrem Verhalten ist es nun abhängig, ob sich der Alkoholkonsum als eine akzeptierte Verhaltensweise etabliert.

Im Rahmen dieses Workshops sollen die Teilnehmer für dieses Thema und den daraus resultierenden individuellen sowie unternehmerischen Umgang sensibilisiert werden.

Inhalte

• Die Auswirkungen von Alkoholkonsum auf die individuelle Arbeit, auf das jeweilige Team und auf das gesamte Unternehmen
• Die Trennung zwischen Verantwortung des Unternehmens und der Selbstverantwortung des Mitarbeiters
• Wie müssen Teams und das Unternehmen mit dem Alkoholkonsum eines Mitarbeiters umgehen? Die Darstellung von Fakten, die Aufrechterhaltung der Beziehung, die Formulierung von Erwartungen, die Umsetzung von Konsequenzen und das Angebot für eine Unterstützung
• Erarbeitung eines Verhaltenskodex für das Unternehmen