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Das Riemann-Thomann-Modell
Mitarbeiter begeistern und effizient fĂŒhren

Jeder Mitarbeiter in der Pflege ist individuell und muss folglich unterschiedlich angeleitet und gefĂŒhrt werden. Das Wissen um diesen Sachverhalt sollte fĂŒr Sie als Leitungskraft in der Altenhilfe handlungsleitend sein, damit Sie verstehen, warum Ihre Mitarbeiter auf bestimmte Art und Weise handeln, reagieren oder entscheiden.

Das Riemann-Thomann-Modell trĂ€gt als Matrix dazu bei, die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter leichter zu verstehen. Dabei werden die vier Grundausrichtungen und BedĂŒrfnisse eines jeden Mitarbeiters analysiert, da diese fĂŒr die unterschiedlichen Arbeitsstile von PflegekrĂ€ften wichtige Erkenntnisse liefern können. Unter anderem geht es aber auch darum zu verstehen, wie ein Mitarbeiter mit Ihnen und/oder seinen Kollegen umgeht, worĂŒber und wie er redet bzw. wie sich sein Verhalten auf die Zusammenarbeit auswirkt.

Mit dem Riemann-Thomann-Modell lassen sich folglich verschiedene Mitarbeiter-Persönlichkeiten analysieren, die RĂŒckschlĂŒsse auf Entscheidungen und Verhaltensweisen eines Menschen zulassen: Wie Ihr Mitarbeiter reagiert, kommuniziert und fĂŒhlt, können Sie also mit Hilfe des Riemann-Thomann-Modells besser verstehen.

Im Rahmen dieser Inhouse-Schulung erfahren Sie, wie das Riemann-Thomann-Modell funktioniert und welchen Nutzen Sie langfristig daraus ableiten können, um Ihre Mitarbeiter mit einer effizienten FĂŒhrungsstrategie nachhaltig zu begeistern.

Inhalte

  • Vorstellung des Riemann-Thomann-Modells
  • Darstellung der vier gegensĂ€tzlichen Pole, die die Persönlichkeit eines Menschen ausmachen
  • GrundbedĂŒrfnisse bzw. Grundbestrebungen von Mitarbeitern: NĂ€he, Distanz, Dauer und Wechsel
  • StĂ€rken des NĂ€he-, Distanz-, Dauer- und Wechsel-Mitarbeiters
  • SchwĂ€chen des NĂ€he-, Distanz-, Dauer- und Wechsel-Mitarbeiters
  • FĂŒhrungsleitlinien fĂŒr den NĂ€he-, Distanz-, Dauer- und Wechsel-Mitarbeiter
  • Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis

Angebotsnummer
F1061

Zielgruppe
FĂŒhrungskrĂ€fte aller Ebenen

Teilnehmeranzahl
Bis 12 Personen

Zeitlicher Rahmen
6 bis 8 Zeitstunden

Trainer/in
Dr. Mercedes Stiller

Der Preis ist vom jeweiligen Umfang der Leistungen und den Reisekosten abhÀngig.