Wir haben in unserem dritten Buch den Generationswechsel in der Führung näher beleuchtet.

Die stationäre Langzeitpflege steht vor einem Generationenwechsel – und mit ihm verändern sich auch das Führungsverständnis und die Arbeitsweisen. Dieses Buch richtet sich an alle, die in eine Führungsrolle hineinwachsen oder junge Führungskräfte gezielt unterstützen möchten.

• Bietet „Agile Führung“ eine für die kommenden Jahre stabile Grundlage?
• Wie funktionieren selbstorganisierte Teams im Pflegealltag?
• Welche Rolle spielen Werte, Haltung und ein reflektiertes Mindset für eine tragfähige Führung?

Praxisnah und zukunftsorientiert gibt dieses Buch Impulse zu Themen wie:

• Selbstverständnis und Rollenfindung junger Führungskräfte,
• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement,
• Herausforderungen und Chancen im Generationenmix.

Interviews mit jungen Führungskräften der Generationen Y und Z sowie Dialoge zwischen zwei fiktiven Leitungspersonen ergänzen die Theorie durch Stimmen aus der Praxis. Ein inspirierender Begleiter für alle, die Führungsverantwortung in der Altenhilfe neu denken – oder den Umbruch aktiv mitgestalten wollen.

Bezugsquellen

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Paperback oder E-Book: 130 Seiten
Verlag: Vincentz Network; November 2025
ISBN: 9783748607731
Preis: 34,90 EURO (D)