Die Fehlerkultur in Ihrem sollte darauf ausgerichtet sein, Spielregeln im Umgang mit einem Fehlerverhalten zu definieren, die von allen Beteiligten einzuhalten sind. Denn auch, wenn heute die Auseinandersetzung mit einem Fehler unangenehm zu sein scheint, so wird die Zufriedenheit über die gemeinsame Veränderung im Team am Ende überwiegen.

Hier finden Sie noch einmal vertiefende Informationen zu dieser Schulung