Die Ermittlung von Daten und die Interpretation der Ergebnisse ist eine Grundvoraussetzung, um das eigene Unternehmen zielgerichtet weiterzuentwickeln. Aus diesem Grunde und weil wir häufig Fragen zu dem Thema „Unternehmenssteuerung und Kennzahlen“ erhalten, veröffentlichen wir in regelmäßigen Abständen unsere Analysegedanken zu entsprechenden Daten.

Die Fluktuationsraten bei Mitarbeitenden

Mit Hilfe der Ergebnisse analysieren Sie, wie die beiden unterschiedlichen Ergebnisse der „gewollten“ und „ungewollten“ Fluktuation in Ihrem Unternehmen ausfallen. Mindestens einmal im Jahr betrachten Sie die Ergebnisse und bewerten damit einen Teil Ihres Personalmanagementprozesses: „Wie gelingt es uns, die „guten“ Mitarbeitenden an uns zu binden und wie konsequent sind wir darin, uns von den Mitarbeitenden zu trennen, die nicht die ausreichende Arbeitsleistung erbringen?“

Eine ausführliche Beschreibung der Kennzahl finden Sie hier: Kennzahlen-K03-Fluktuationsrate